★経営理念
・事業課題の解決と改善を実施する「経営者の知恵袋」であること
・経営問題の治療と予防のための「ビジネスドクター」であること
・有益な報告と機会を提示できる「情報サプライヤー」であること
★行動目標
・「ヒト」に関する「エキスパート」として、経営者の“懐刀”
のような存在となる。
・経営者と労働者双方の「不安」と「不満」を解消する“特効薬”
を提供する。
・様々な「経営課題」や「労務問題」の解決を支援する“ビジネス
パートナー”となる。
★基本指針5箇条
1.誠実即応
お客様の困りごとに誠実にかつその場で対応する。
2.柔軟適格
たとえ専門外の事柄でも柔軟に対処法を提案する。
3.丁寧迅速
任された仕事や業務は丁寧にかつ素早く仕上げる。
4.不安融解
不安を解消し、安心して生活が送れるようにする。
5.感動満足
お客様に感動を与えられるような結果を提供する。
★事業使命(ミッション)
・マクロ的な視点
@全国の中小企業の活性化の促進
約400万社ある中小企業の活性化こそが目指すべきところ。
中小企業が支えている大企業も、下があってこそ初めて生きる。
支援を必要としている企業に適切なサポートを実施する。
A日本の国力増強と国民の富裕化
中小企業が儲かれば、国民全体の生活も潤うことになる。
国の経済が元気ならば、必然的に国力も増すことになる。
税収が増えれば、社会保障を始めとした環境も整うことに。
B世界的な競争力と発言力の強化
日本自体の国力が増せば、世界的に打って出る企業も増える。
他国との競争に打ち勝てば、必然的に発言力も高まる。
その結果、日本の存在価値が高くなり、世界的立場も向上する。
C恒久的な平和の実現と人類繁栄
現代日本は平和憲法を始め、他に類をみない国民性を持つ。
その精神は誇るべきものであり、他国の模範ともなりえる。
協調と融和の精神があれば、結果として世界平和にも貢献する
・ミクロ的な視点
人事労務を中心とした経営課題を解決し、次の目的に向かい企業を支援する。
@ハード的観点
労働環境と人事制度の整備
企業の売上および生産性の向上
企業間連携の強化と新商品の開発
Aソフト的観点
働きやすい労働環境の創造による雇用安定化
経営者の心配解消と「愛」のある運営の実現
労働者のモチベーションアップと生活の充実
人事サポートオフィス 誠光は、以上の理念と方針を意識に留め事業に取り組みます。
またお客様に心から喜んでいただけるよう、更に精進することをここに誓約します。
そして「健全な精神は健全な身体に宿る」を胸に、日頃の生活と健康に留意します。